- 38 600 Kč
- Plný úvazek
Švédská rodinná společnost Hallins zabývající se produkcí specializovaného nerezového transportního vybavení v „high-end“ kvalitě pro gastronomii hledá posilu do svého výrobního týmu na pozici operátor výroby.
Nabízíme: dlouhodobou a stabilní práci na HPP v mezinárodní společnosti působící na trhu téměř 100 let, práci v malém a přátelském kolektivu, kvalitní zaškolení, vybavení a nářadí, kvalitní pracovní oděv a příspěvek na údržbu pracovních oděvů, náborový příspěvek ve výši 15 000 Kč po tříměsíční zkušební době.
Pracovní doba: 6:00–14:30 hod.
Požadujeme: zkušenosti v oblasti výroby či montáže (práce s nerezovými materiály výhodou); kompletaci polotovaru pro výrobu za pomoci ručního, elektrického a pneumatického nářadí; ochotu spolupracovat v týmu; pečlivost, spolehlivost; manipulaci s těžkými břemeny- fyzická zdatnost; manuální zručnost nutná.
Zaměstnanecké výhody:stravenky, 25 dní dovolené, vzdělávací kurzy.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.