Švédská rodinná společnost Hallins zabývající se produkcí specializovaného nerezového transportního vybavení v „high-end“ kvalitě pro gastronomii hledá posilu do svého výrobního týmu na pozici operátor výroby.
Nabízíme: dlouhodobou a stabilní práci na HPP v mezinárodní společnosti působící na trhu téměř 100 let, práci v malém a přátelském kolektivu, kvalitní zaškolení, vybavení a nářadí, kvalitní pracovní oděv a příspěvek na údržbu pracovních oděvů, náborový příspěvek ve výši 15 000 Kč po tříměsíční zkušební době.
Pracovní doba: 6:00–14:30 hod.
Požadujeme: zkušenosti v oblasti výroby či montáže (práce s nerezovými materiály výhodou); kompletaci polotovaru pro výrobu za pomoci ručního, elektrického a pneumatického nářadí; ochotu spolupracovat v týmu; pečlivost, spolehlivost; manipulaci s těžkými břemeny- fyzická zdatnost; manuální zručnost nutná.
Zaměstnanecké výhody:stravenky, 25 dní dovolené, vzdělávací kurzy.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.