- 70 000 – 90 001 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem
Práce na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.
Pozice je vhodná i pro OZP.
Na nově otevřený stánek v OC Olympia Brno hledáme vedoucího a prodejce naší voňavé přírodní kosmetiky Pure Harmony.
Pokud Vás baví prodávat a dělat radost lidem kolem sebe, jste komunikativní, pečliví, pracovití, iniciativní a zodpovědní, pak nám napište na: e-mail přes
Náplní práce bude vedení týmu dalších zaměstnanců stánku, plánování směn, dohled nad skladovými zásobami, tržbami, ale také komunikace se zákazníky, podávání informací o výrobcích a samotný prodej kosmetiky.
Mimo skvělý kolektiv také nabízíme prémie za dobře odvedenou práci, provize z prodeje, řádné zaškolení, slevu na firemní výrobky a také možnost seberealizace a volné plánování směn během otevírací doby nákupního centra.
Zaměstnanecké výhody: prémie, provize z prodeje, sleva na firemní výrobky, MultiSport
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.