ZAMĚSTNAVATELOVA NABÍDKA:
Nabízíme pozici prodavače/ky šperků a klenotů z drahých kovů v zaběhnuté firmě s 30letou tradící a dobrým jménem.
Protože jsme malý kolektiv, hledáme vhodnou osobu, která nejen že hledá „nějakou práci“, ale také má zájem být plnohodnotným členem naší „rodiny“ a práce jí bude současně koníčkem, tak jako to máme my…
Naším heslem je – „PRODÁVAME RADOST !“, a i o tomto je toto pracovní místo.
Součástí práce je také i přijímání zlatnických oprav a vykupování zlomkového zlata a stříbra – vše snadno zaučíme. A také vyřizování drobných provozních záležitostí. Nástup je možný od 1.4. 2025. Těšíme se na vás.
Možno i na zkrácený úvazek. Působnost i na dalších prodejnách v rámci města Znojma.
Zaměstnanecké výhody:
Informace:
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
