- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vzdělaní technického směru, základní povědomí o strojírenské výrobě, základní orientace ve výkresové dokumentaci.
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti : Nákup polotovarů pro strojírenskou výrobu – hutní materiál, spojovací materiál, ložiska atp., komunikace s dodavateli . Evidence skladových zásob, kontrola vybavenosti zakázek. Evidence zakázek a poptávek, evidence výrobků, zajištění expedice….
znalost práce s PC a MS office – Outlook,Word, Excel…
Znalost anglického jazyka, němčina výhodou, ale ne podmínkou.
práce je vhodná i pro absolventy středních škol i pro starší osoby s praxí.
řidičský průkaz skupiny B, ochota cestovat
Nabízíme : Motivující platové ohodnocení, zázemí stabilní a prosperující firmy, motivující systém odměňování a benefitů a mnoho dalšího.
Zvláštní prémie, podnikové stravování, dovolená navíc, příspěvek na důchodové připojištění…
V případě zájmu se hlásit telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.