- Plný úvazek

Strojírenská výrobní firma Attl a spol. s.r.o. Továrna na stroje se sídlem v Dolních Měcholupech přijme pracovníky na juniorské a seniorské pozice pro obsluhu válcovací výrobní linky na díly pro automobilový průmysl v rámci automotive výroby nerezových komponentů do EGR výměníků Volkswagen.
Pracovní pozice se nabízí pro provozovnu v obci Sibřina vzdálené 500 m od hlavního města Prahy (směr Říčany/Praha Uhříněves).
Náplň práce: obsluha výrobních linek na výrobu svařovaných profilů, montážní a servisní práce na výrobních linkách, spolupráce na technologické optimalizaci výrobních linek, provádět kontrolu kvality výrobku a vstupního materiálu, provádět zápisy do záznamu výroby, běžná údržba výrobních linek.
Požadujeme: pro seniorskou pozici praxe na obdobné pozici minimálně 3 roky, juniorská pozice vhodná i pro absolventy, zodpovědnost, pracovitost, spolehlivost.
Nabízíme: práci na HPP v nepřetržitém provozu, příjemné prostředí rodinné firmy, platové ohodnocení dle výkonu, možnost profesního růstu, příspěvek na životní pojištění
Attl a spol. s. r. o. Továrna na stroje, Ke Slatinám 117, 109 00 Praha 10-Dolní Měcholupy; www.attl.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.