- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 14.4.2026
o praxe na obdobné vedoucí pozici (gastronomie / hotelnictví výhodou)
o organizační a řídící schopnosti
o schopnost vést a motivovat tým zaměstnanců
o zodpovědnost, samostatnost a časová flexibilita
o dobré komunikační a prezentační dovednosti
o orientace na zákazníka
o znalost práce na PC (pokladní a rezervační systémy výhodou)
o základní ekonomické povědomí (náklady, tržby, skladové hospodářství)
o odolnost vůči stresu
Časová flexibilita (směnný provoz, večery, víkendy)
Jedná se o kumulovanou pracovní pozici: 1/4 úvazku = provozní, 3/4 úvazku = obsluha baru
Místo výkonu práce: Sportovní centrum Studénka – Zimní stadion
Příspěvek na stravné
Příspěvek z FKSP
Příspěvek na penzijní pojištění
25 dnů dovolené
5 dnů sick day
Bowling, bazén, sauny zdarma
Zvýhodněné ceny za ostatní služby v oblasti sportu a kultury poskytované naší organizací

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.