- 60 000 – 74 997 Kč
- Plný úvazek

První kontakt e-mailem nebo telefonicky
Rodinná firma HTP MORAVIA s více než 20letou tradicí v oboru voda-topení-plyn hledá do svého týmu novou posilu, která si vezme za své administraci e-shopu, správu produktového katalogu, zákaznický servis a pomoc s objednávkami a logistikou. Pokud máte organizační schopnosti, technické myšlení a orientujete se v online světě, čtěte dál.?Záleží na Vás, jestli budete chtít pracovat na pobočce v Třebíči nebo v Brně.
Co bude Vaší náplní práce:
? Správa firemních e-shopů
? Kontrola a odbavování e-shopových objednávek
? Komunikace se sklady – zejména s hlavním skladem v Brně ohledně dostupnosti a pohybu zboží
? Zákaznický servis – odpovědi na e-maily, telefonáty, řešení reklamací, poradenství s výběrem zboží
? Správa produktového katalogu – úprava popisů, obrázků, kategorizace, párování EAN a parametrů?
? Importy dat – příprava dat v Excelu pro aktualizace a zavádění nových produktů do systému
? Cenotvorba – sledování konkurence, návrhy slev a cenových kampaní
? Koordinace dopravy – export zásilek a import do systémů dopravců, zajištění štítků a přenos do Pohody
? Spolupráce s marketingem – návrhy na kampaně, sledování výkonu, koordinace newsletterů a bannerů, psaní krátkých tipů/příspěvků na sociální sítě
? Správa kampaní (Heuréka, Sklik, Google Ads)
? Zlepšování e-shopu – návrhy na nové funkce, SEO optimalizace, struktura webu, doporučování souvisejícího zboží
Co byste měl/a splňovat:
? Schopnost práce v Excelu – příprava importních dat, spojování tabulek, základní analytika?
? Orientaci v e-commerce prostředí – ideálně zkušenosti se Shoptetem, Pohodou, případně BSShop
? Zodpovědnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce
? Technické myšlení a ochotu se učit sortiment voda-topení-plyn
? Komunikační dovednosti – se zákazníky i dodavateli, včetně řešení reklamací
? Samostatnost, ale zároveň schopnost spolupracovat s týmem
? Zkušenost s produktovou správou nebo zákaznickým servisem výhodou
Za to vám nabízíme:
? Smysluplnou práci, u které budete vidět výsledky
? Možnost zkráceného úvazku
? Flexibilní pracovní dobu
? 5 týdnů dovolené?po 1. roce ve firmě
? Stravenkový paušál 2 000 Kč čistého měsíčně
? Nákup sortimentu za zvýhodněné ceny
? Mobilní telefon i pro soukromé účely
? Pohodovou a zároveň odbornou práci ve stabilní firmě
? Zaškolení od zkušených kolegů
? Firemní akce a teambuildingy
? Kávu, čaj, firemní oblečení a drobné benefity na pracovišti
Pokud to s?námi chcete zkusit, zašlete nám strukturovaný životopis na adresu e-mail přes odpovědní formulář,?případně nás kontaktujte na tel. čísle: zobrazit tel. číslo . Všem se ozveme a s?vybranými kandidáty se rád potká náš jednatel a vedoucí prodejny.
HTP Moravia s.r.o.
Mlýnská 446/45
602 00 Brno
IČO: 26977010
Datová schránka: 9q5a3br
Další informace:
GPS: 49.189874783908,16.622199007168,
S-JTSK: -597195.41 -1161442.92,
RUIAN: 25566733
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.