- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem nebo telefonicky
Rodinná firma HTP MORAVIA s více než 20letou tradicí v oboru voda-topení-plyn hledá do svého týmu novou posilu, která si vezme za své administraci e-shopu, správu produktového katalogu, zákaznický servis a pomoc s objednávkami a logistikou. Pokud máte organizační schopnosti, technické myšlení a orientujete se v online světě, čtěte dál.?Záleží na Vás, jestli budete chtít pracovat na pobočce v Třebíči nebo v Brně.
Co bude Vaší náplní práce:
? Správa firemních e-shopů
? Kontrola a odbavování e-shopových objednávek
? Komunikace se sklady – zejména s hlavním skladem v Brně ohledně dostupnosti a pohybu zboží
? Zákaznický servis – odpovědi na e-maily, telefonáty, řešení reklamací, poradenství s výběrem zboží
? Správa produktového katalogu – úprava popisů, obrázků, kategorizace, párování EAN a parametrů?
? Importy dat – příprava dat v Excelu pro aktualizace a zavádění nových produktů do systému
? Cenotvorba – sledování konkurence, návrhy slev a cenových kampaní
? Koordinace dopravy – export zásilek a import do systémů dopravců, zajištění štítků a přenos do Pohody
? Spolupráce s marketingem – návrhy na kampaně, sledování výkonu, koordinace newsletterů a bannerů, psaní krátkých tipů/příspěvků na sociální sítě
? Správa kampaní (Heuréka, Sklik, Google Ads)
? Zlepšování e-shopu – návrhy na nové funkce, SEO optimalizace, struktura webu, doporučování souvisejícího zboží
Co byste měl/a splňovat:
? Schopnost práce v Excelu – příprava importních dat, spojování tabulek, základní analytika?
? Orientaci v e-commerce prostředí – ideálně zkušenosti se Shoptetem, Pohodou, případně BSShop
? Zodpovědnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce
? Technické myšlení a ochotu se učit sortiment voda-topení-plyn
? Komunikační dovednosti – se zákazníky i dodavateli, včetně řešení reklamací
? Samostatnost, ale zároveň schopnost spolupracovat s týmem
? Zkušenost s produktovou správou nebo zákaznickým servisem výhodou
Za to vám nabízíme:
? Smysluplnou práci, u které budete vidět výsledky
? Možnost zkráceného úvazku
? Flexibilní pracovní dobu
? 5 týdnů dovolené?po 1. roce ve firmě
? Stravenkový paušál 2 000 Kč čistého měsíčně
? Nákup sortimentu za zvýhodněné ceny
? Mobilní telefon i pro soukromé účely
? Pohodovou a zároveň odbornou práci ve stabilní firmě
? Zaškolení od zkušených kolegů
? Firemní akce a teambuildingy
? Kávu, čaj, firemní oblečení a drobné benefity na pracovišti
Pokud to s?námi chcete zkusit, zašlete nám strukturovaný životopis na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo . Všem se ozveme a s?vybranými kandidáty se rád potká náš jednatel a vedoucí prodejny.
,?případně nás kontaktujte na tel. čísle:Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?