- 23 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jedná se o pozici „administrativní pomocník/ce + pokojský/á“ !!! Místo výkonu práce: Revelton Studios (bývalý Hotel Kamenný dům), Ruská 433/6, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned. Pracovní úvazek plný nebo zkrácený (25 hod/týdně). Vhodné i pro mladistvé. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: komunikace s hosty (finanční vypořádání s hosty, telefon, vyřizování e-mailů a online korespondence, jednání, konzultace a pomoc hostům během pobytu, řešení problémových situací), práce s úklidovým oddělením (příprava plánu pro úklid apartmánů, kontrolu apartmánů před a po úklidu), práce s dokumenty (registrace turistů, sestavování měsíčních zpráv), komunikace s technickými specialisty (včasná výzva k odstranění poruch, prevence), kontrola standardů práce apart-hotelu, provádění objednávek. Požadujeme: znalost ruského a ukrajinského jazyka, schopnost inspirovat a vést ostatní, pozitivní, energický a spolehlivý člověk, před zahájením práce bude v podobném zařízení umístěném v jiném městě organizována stáž, zkušenosti z pohostinství se nevyžadují, nejdůležitější je touha se aktivně učit a rozvíjet. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem (zaslat životopis).
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.