- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: výroba plastových a hliníkových oken (zasklívání, tmelení, dokončovací práce apod.)
Požadujeme: manuální zručnost, praxe na manuální pozici alespoň 2 roky, praxe ve výrobě oken VÍTÁNA , komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost za konanou práci, fyzická zdatnost, bezúhonnost, hrubá mzda je závislá na zkušenostech, pracovní doba 6 – 14:30 h
Nabízíme:Stabilní společnost s historií 27 let, příjemný kolektiv, stravenky 100 Kč za směnu, sportovní vyžití
Kontakt: životopisy zasílejte e-mailem
Geus okna a.s.
Modřanská 409/68
143 00 Praha
IČO: 46356835
Datová schránka: ffpd9ht
Další informace:
GPS: 50.025295,14.40478165,
S-JTSK: -745244.81 -1050743.08,
RUIAN: 21919186
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.