- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zavedená firma s dlouholetou pozici na trhu přijme do svého týmu ÚČETNÍ-FAKTURANTKA, se znalostí účtování v podvojném účetnictví. Zabýváme se prodejem tapet a bytových doplňků do interiéru přes e-shop, velkoobchod-maloobchod.
Náplň práce:
osobně
Požadavky:
maturitou
Znalost práce na PC na dobré uživatelské úrovni:
internet, MS OFFICE
ne podmínkou
Zaměstnanecké výhody:
Dobrá dopravní dostupnost do zaměstnání 5min.
od autobusové zastávky
Zájemci o pozici mohou své strukturované životopisy zasílat na email: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte ÚČETNÍ-FAKTURANTKA. Vhodným kandidátům se ozveme telefonicky a domluvíme s nimi termín přijímacího pohovoru. Prosíme všechny uchazeče, aby se řídili výše uvedeným pravidlem, nenosili životopisy na adresu sídla společnosti, ani do firmy netelefonovali s dotazy ohledně pracovního místa. Děkujeme za pochopení!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.