- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Aktualizace 11. 3. 2019
Požadujeme – min. SŠ vzdělání technického zaměření, znalost čtení technické a výkresové dokumentace, praxe na obdobné pozici, zkušenost a znalost práce s programy pro práci s modely ve 3D (např. SolidEdge, AutoCAD, apod.), samostatnost v řešení úkolů, ochota se dále vzdělávat a hledat nová řešení, výhodou – zkušenosti a znalosti v oblasti lisování kovů, komunikativní znalost AJ.
Náplň práce – zpracování technologických postupů a stanovování technologických podmínek výroby, zakládání a udržování technologických dat, udržování a zlepšování stability výrobního procesu, být součástí projektového týmu v rámci rozběhu nových projektů, analýza konstrukčních návrhů, resp. posuzování vyrobitelnosti výrobků, podílení se na specifikaci nových strojů a technologických zařízení, vybírání dodavatele technologických zařízení, podílení se na přejímkách nových zařízení, podílení se na návrzích na umístění výroby v daném úseku, řešení technických problémů ve výrobě, aj.
Výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.