- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Popis práce: je zodpovědný za technologické procesy a udržování parametrů strojů. Samostatně generuje zlepšovací návrhy a implementuje je ve výrobě. Analyzuje stávající výrobní procesy. Úzce spolupracuje na vzniku nových procesů s ostatními odděleními. Mentoruje dedikovanou skupinu osob odpovědných za proces. Je zodpovědný za zpracování, změny, udržování a aktualizace přiřazené dokumentace. Navrhuje změny v technologický procesech.
Požadavky na uchazeče: vzdělání: SŠ/VŠ technického směru . Znalost problematicky programování robotů ABB výhodou. Orientace v technické dokumentaci. Praxe v oboru min. 3 roky. Samostatnost, spolehlivost, preciznost. Schopnost vedení kolektivu. Anglický jazyk min. úroveň B2, německý jazyk výhodou. Měsíční prémie ihned od nástupu, dovolená navíc, příspěvek na stravování, měsíční příspěvek na investiční životní pojištění nebo penzijní připojištění, příspěvek na sportovní aktivity, podpora zlepšovacích návrhů, aj. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.