- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Laboratoř Půdní organické hmoty na Ústavu půdní biologie a biogeochemie Biologického centra AV ČR, v.v.i. nabízí pozici laboratorní/ho techničky/technika.
Náplň práce: odběr a zpracování půdních vzorků, údržba terénních a laboratorních manipulačních pokusů; chemické analýzy (frakcionace půdního uhlíku, stanovení obsahu organické hmoty, uhlíku, dusíku, fosforu), mikrobiologické analýzy (mikrobiální respirace a biomasa, extrakce fosfolipidických mastných kyselin), fyzikální analýzy (zádrž vody).
Požadujeme: SŠ s praxí případně VŠ vzdělání přírodovědného směru; praxi s prováděním chemických, mikrobiologických a fyzikálních analýz; dobrou znalost práce na PC (MS Office); vysoké pracovní nasazení, samostatnost, pečlivost a flexibilitu; základní znalost anglického jazyka (min. úroveň B1).
Benefity: zajímavá tvůrčí práce v dynamickém týmu na ekologicky aktuálních tématech; možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání; odpovídající finanční ohodnocení; 5 týdnů dovolené, závodní stravování, benefity ze sociálního fondu.
Prosíme zájemce o zaslání životopisu, motivačního dopisu a dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání na e-mail e-mail přes .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.