- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Zahradní 1938/46c, Bruntál
NÁPLŇ PRÁCE:
" vedení menšího týmu pracovníků organické laboratoře
" odpovědnost za správnost a přesnost výsledků a jejich správné vyhodnocování a reporting
" práce s farmaceutickou legislativou (AJ)
" správa dokumentace a platných norem systému jakosti
" účast na interních a externích auditech
NABÍZÍME:
" pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, tříměsíční zkušební doba
" týdenní pracovní doba 37,5 hod., pružná pracovní doba
" mzdové ohodnocení:
o nástupní mzda od 38 500,–Kč (v závislosti na kvalifikaci, délce praxe, znalostech a zkušenostech uchazeče) + mimořádné a roční odměny
o pravidelný růst mzdy
" firemní benefity: čtvrtletní a roční prémie, příspěvek na stravné, příspěvek na volnočasové aktivity formou el. platební karty, příspěvky na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, jazykové vzdělávání, zajištění ubytování a jiné
" možnost odborného růstu
POŽADAVKY:
" VŠ chemického směru (analytická chemie pro výrobu organických solí)
" praxe v chemické/analytické laboratoři minimálně 5 let, z toho alespoň 2 roky na pozici vedoucího laboratoře nebo jeho zástupce (organizace práce laboratoře, řízení pracovníků).
" znalost metodologie práce v analytické laboratoři (kalibrace, vyhodnocení správnosti a přesnosti analýz, korektivní kroky).
" znalost měření a validací na přístrojích (AAS, ICP/MS, UV-VIS, GC, HPLC)
" znalost systému jakosti ČSN EN ISO 9001, HACCP, FCCS, SVP (GMP)
" znalost anglického jazyka
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP:
" dle dohody
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo
Z : 31.10.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.