- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
plný úvazek nebo min. 80%
Náplň práce: Obsluha datov. schránek, obsluha internetbankingu, obsluha emailů, tisky, vystavování a rozesílání faktur, práce personální zadávání pracovních poměrů, použití šablon pro sepsání a vytvoření Pracovních smluv, přebírání účetnictví od klientů, zadávání prvotních podkladů do našeho programu MRP K/S
Vzdělání: vzdělání v oboru tj. Obchodní akademie, VŠ ekonomického směru
Předpoklady: výborná paměť, přesnost, preciznost, spolehlivost, samostatnost, soběstačnost, schopnost práce v kolektivu, nekonfliktnost, NJ nebo AJ – korespondence s klienty probíhá min. v jednom z těchto jazyků, dále: 10ti prstová hmatová metoda při psaní na počítači
Nutná je: chuť učit se a vzdělávat se, přijetí faktu, že škola Vám dá max.10% z toho, co je ve skutečnosti praxe; Nástupní plat: Kč 20 000,–- + výkonnostní prémie
Výhoda: Práce je vhodná i pro absolventy SŠ nebo VŠ, práce v mladém a úzkém kolektivu, 10 minut pěšky od náměstí v ČB v čistém, nekuřáckém a moderně vybaveném prostředí.
Tato práce Vám přinese kontakt s mnoha desítkami klientů společností zvučných jmen.
Po zaučení na této pozici profesní růst na pozici junior účetní a senior účetní /nebo samostatné mzdové účetní vítán a podporován.; Pouze písemné CV včetně motivačního dopisu na emailovou adresu e-mail přes , součástí výběrového řízení je pohovor vybraných účastníků a vstupní test. Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.