- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
plný úvazek nebo min. 80%
Náplň práce: Obsluha datov. schránek, obsluha internetbankingu, obsluha emailů, tisky, vystavování a rozesílání faktur, práce personální zadávání pracovních poměrů, použití šablon pro sepsání a vytvoření Pracovních smluv, přebírání účetnictví od klientů, zadávání prvotních podkladů do našeho programu MRP K/S
Vzdělání: vzdělání v oboru tj. Obchodní akademie, VŠ ekonomického směru
Předpoklady: výborná paměť, přesnost, preciznost, spolehlivost, samostatnost, soběstačnost, schopnost práce v kolektivu, nekonfliktnost, NJ nebo AJ – korespondence s klienty probíhá min. v jednom z těchto jazyků, dále: 10ti prstová hmatová metoda při psaní na počítači
Nutná je: chuť učit se a vzdělávat se, přijetí faktu, že škola Vám dá max.10% z toho, co je ve skutečnosti praxe; Nástupní plat: Kč 20 000,–- + výkonnostní prémie
Výhoda: Práce je vhodná i pro absolventy SŠ nebo VŠ, práce v mladém a úzkém kolektivu, 10 minut pěšky od náměstí v ČB v čistém, nekuřáckém a moderně vybaveném prostředí.
Tato práce Vám přinese kontakt s mnoha desítkami klientů společností zvučných jmen.
Po zaučení na této pozici profesní růst na pozici junior účetní a senior účetní /nebo samostatné mzdové účetní vítán a podporován.; Pouze písemné CV včetně motivačního dopisu na emailovou adresu e-mail přes , součástí výběrového řízení je pohovor vybraných účastníků a vstupní test. Nástup možný ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.