- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč REINFURT-ČR?
Nabízíme stabilní práci v Prachaticích v čistém prostředí na 2 směny
Všichni naši zaměstnanci mají 29 dní dovolené a volné víkendy
Vyplácíme náborový příspěvek 50.000,– Kč
Nabízíme dotované stravování přímo v závodě
Podporujeme profesní rozvoj a jazykové vzdělávání, protože znalost cizího jazyka je u nás velkou výhodou
Co by měl splňovat uchazeč?
SŠ vzdělání technického zaměření nebo praxe v oboru
Vyhláška 50 podmínkou
Komunikace v NJ velkou výhodou
Pro tuto práci je nutností znalost výkresové dokumentace a technické myšlení.
Co budete na pozici provozního elektronika dělat?
Zajišťování oprav strojů elektronického, elektromechanického a pneumatického charakteru
Správa strojového parku, vyřizování hlášení MPWS, revize strojového zařízení v areálu
Zajišťování údržby strojů a budov + drobné práce v areálu, odpadové hospodářství
Provádění nových elektroinstalací v závodě
Součástí pozice je pracovní pohotovost nadstandardně finančně ohodnocená
První kontakt: telefonicky nebo e-mailem – Samková Kateřina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.