- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malé rodinné zahradnictví zaměřené na pěstování čerstvé zeleniny a balkonových květin.
Naší filozofií je poctivá práce a láska k přírodě, díky tomu můžeme zákazníkům nabídnout kvalitní produkty.
Hledáme posilu do našeho týmu,která má stejnou vášen pro zahradničení a poctivou práci.
Práce na poli, včetně okopávky, sadby a sklizně.
Péče o sazenice a květiny, jejich příprava pro prodej.
Prodej našich produktů v zahradnictví.
Zajištování běžného chodu v zahradnictví.
Samostatnost a schopnost organizace vlastní práce.
Spolehlivost a flexibilitu.
Fizickou zdatnost a schopnost pracovat za různých povětrnostních podmínek.
Zkušenost v oboru vítána.
Pro dopravu vlastní automobil výhodou.
Zaměstnanecké slevy na produkty zahradnictví.
Možnost nákupu květin a zeleniny za výhodné ceny.
Příspěvek na stavování.
Osobní finanční ohodnocení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.