- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Hledáme pracovníky pro přímou práci s dospělými lidmi s mentálním postižením a poruchami autistického spektra v domácnosti rodinného domu. Jedná se o Chráněné bydlení Duběnka v Dubňanech, které zahájí provoz od ledna 2023.
Popis pracovní pozice:
Pracovník poskytuje klientům péči a podporu potřebnou k samostatnému životu a podílí se na vytváření podmínek pro zapojení do fungování domácnosti. Doprovází klienty i mimo zařízení – do obchodu, na výlet nebo na volnočasové aktivity (kino, restaurace).
Pracovní doba je rozvržena do denních a nočních směn v nepřetržitém pracovním provozu (tj. včetně sobot, nedělí a svátků). Nástup je možný dle dohody, nejpozději od ledna 2023. 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, vstřícný přístup k zaměstnancům.
V případě Vašeho zájmu o nabízenou pozici zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes . Kontak na tel. zobrazit tel. číslo Po – Pá 7:30 – 15:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.