- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Dělník lakovny – vzdělání střední odborné s výučním listem. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný. Prac. doba dvousměnná. Mzda 22. 968,–- Kč hrubého. Náplň práce: navěšování a svěšování nalakovaných dílů, manipulace s materiálem, ruční lakování plechových dílů. Požadujeme: min. SOU, ochotu pracovat na 2 směny, spolehlivost, zodpovědnost. Nabízíme: zázemí mezinárodní expandující společnosti, různorodou a perspektivní práci, atraktivní mzdové ohodnocení, dotované stravování, 5 týdnů placené dovolené, příspěvek na životní pojištění / penzijní spoření, příspěvek na dojíždění, věrnostní prémie za odpracovanou dobu, příspěvek na dětské letní tábory, příspěvek na sportovní akce, zdarma očkování proti chřipce. Kontaktní osoba: Ing. Lenka Nožičková, e-mail přes zobrazit tel. číslo . Ověřeno 6.3.2019
,Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.