- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis zasílejte na e-mail. e-mail: e-mail přes
Společnost Worley se zavázala k podpoře přechodu na čistší zdroje energie. Pro uvedení této iniciativy v život se rychle zlepšujeme v různých odvětvích. Nově utvořené a rozšířené technické týmy přinášejí své zkušenosti mezi stávající vysoce kvalifikované zaměstnance, což znamená zvýšenou hodnotu pro síť našich zákazníků, partnerů, a projektů.
Povinnosti a odpovědnosti
Jedná se o dynamickou pozici vyžadující nejen technické porozumění dotyčnému technickému oboru, ale též odhodlání pracovat jinak. Naše technické týmy budou realizovat projekty za použití inovativních obchodních modelů a stávajících digitálních řešení, budou vyvíjet nová digitálních řešení a navrhovat automatizaci.
Jakožto vedoucí inženýr budete přímo zapojen(a) do projektování našich současných i budoucích projektů, budete se podílet na nabídkách a navrhovat širší technická řešení. Budete lídrem a zároveň budete součástí silné skupiny inženýrů s podporou širších zdrojů společnosti Worley.
Vaše hlavní odpovědnosti:
" Proaktivně se podílet a vést projektové balíčky pro projekty od studií proveditelnosti až po prováděcí projekt (detailed design).
" Technicky zajištovat dodávky pro projekt.
" Spolupracovat s projektovými týmy z různých zemí a regionů.
" Spolupracovat s týmy ostatních balíčků v multidisciplinárních projektech.
" Pomáhat zlepšovat schopnosti stávajících zaměstnanců společnosti Worley.
" Asistovat/vést pracovní skupiny s cílem zavádění nových digitálních nástrojů pro projektování.
" Přispívat ke zlepšování automatizace a v návrhových procesech používat specializované softwarové produkty.
" Řídit soulad s požadavky a standardy jakosti a BOZP ve všech fázích projektu.
" Cestovat za účelem podpory projektu a pracovních činností, přičemž vaší domovskou kanceláří bude kancelář Worley v Plzni.
Praxe a odborná způsobilost
Základní požadavky:
" Výrazné dosavadní výsledky a technické znalosti/zkušenosti s projektováním složitých multidisciplinárních projektů, přednostně v průmyslových odvětvích, výrobě elektřiny (vč. jaderné, konvenční a alternativní energetiky), ropném a plynárenském průmyslu, chemickém průmyslu atd.
" Vysoká úroveň pochopení současných projektových konceptů a filozofie a znalost stávajících digitálních platforem a systémů.
" Hluboké porozumění a pracovní znalost příslušných mezinárodních norem, dokumentů a nejlepší praxe (best practices).
" Zkušenost s prací v multidisciplinárních a mezinárodních týmech, vynikající komunikační schopnosti, iniciativnost a samostatná práce na zadaných úkolech.
" Vysokoškolské vzdělání (magisterské) v příslušném technickém oboru (nebo ekvivalent)
" Nejméně 10 let odpovídající praxe.
" Znalost češtiny a angličtiny podmínkou, angličtina na dobré úrovni, zejména technická angličtina.
Zvláštní požadavky pro pracovní pozici
" Vaším úkolem bude rychle reagovat na požadavky a nároky našich zákazníků ve stávajícím podnikatelském prostředí.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.