- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail. e-mail: e-mail přes
Společnost Worley se zavázala k podpoře přechodu na čistší zdroje energie. Pro uvedení této iniciativy v život se rychle zlepšujeme v různých odvětvích. Nově utvořené a rozšířené technické týmy přinášejí své zkušenosti mezi stávající vysoce kvalifikované zaměstnance, což znamená zvýšenou hodnotu pro síť našich zákazníků, partnerů, a projektů.
Povinnosti a odpovědnosti
Jedná se o dynamickou pozici vyžadující nejen technické porozumění dotyčnému technickému oboru, ale též odhodlání pracovat jinak. Naše technické týmy budou realizovat projekty za použití inovativních obchodních modelů a stávajících digitálních řešení, budou vyvíjet nová digitálních řešení a navrhovat automatizaci.
Jakožto vedoucí inženýr budete přímo zapojen(a) do projektování našich současných i budoucích projektů, budete se podílet na nabídkách a navrhovat širší technická řešení. Budete lídrem a zároveň budete součástí silné skupiny inženýrů s podporou širších zdrojů společnosti Worley.
Vaše hlavní odpovědnosti:
" Proaktivně se podílet a vést projektové balíčky pro projekty od studií proveditelnosti až po prováděcí projekt (detailed design).
" Technicky zajištovat dodávky pro projekt.
" Spolupracovat s projektovými týmy z různých zemí a regionů.
" Spolupracovat s týmy ostatních balíčků v multidisciplinárních projektech.
" Pomáhat zlepšovat schopnosti stávajících zaměstnanců společnosti Worley.
" Asistovat/vést pracovní skupiny s cílem zavádění nových digitálních nástrojů pro projektování.
" Přispívat ke zlepšování automatizace a v návrhových procesech používat specializované softwarové produkty.
" Řídit soulad s požadavky a standardy jakosti a BOZP ve všech fázích projektu.
" Cestovat za účelem podpory projektu a pracovních činností, přičemž vaší domovskou kanceláří bude kancelář Worley v Plzni.
Praxe a odborná způsobilost
Základní požadavky:
" Výrazné dosavadní výsledky a technické znalosti/zkušenosti s projektováním složitých multidisciplinárních projektů, přednostně v průmyslových odvětvích, výrobě elektřiny (vč. jaderné, konvenční a alternativní energetiky), ropném a plynárenském průmyslu, chemickém průmyslu atd.
" Vysoká úroveň pochopení současných projektových konceptů a filozofie a znalost stávajících digitálních platforem a systémů.
" Hluboké porozumění a pracovní znalost příslušných mezinárodních norem, dokumentů a nejlepší praxe (best practices).
" Zkušenost s prací v multidisciplinárních a mezinárodních týmech, vynikající komunikační schopnosti, iniciativnost a samostatná práce na zadaných úkolech.
" Vysokoškolské vzdělání (magisterské) v příslušném technickém oboru (nebo ekvivalent)
" Nejméně 10 let odpovídající praxe.
" Znalost češtiny a angličtiny podmínkou, angličtina na dobré úrovni, zejména technická angličtina.
Zvláštní požadavky pro pracovní pozici
" Vaším úkolem bude rychle reagovat na požadavky a nároky našich zákazníků ve stávajícím podnikatelském prostředí.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.