- 45 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: znalost základních stavebních prací (kladení obrubníků, dlažby, zdění, apod.), ŘP sk. B výhodou, dobrou pracovní morálku, spolehlivost, manuální zručnost, dobrý zdravotní stav.
Nabízíme: práci u zavedené firmy, 5 týdnů dovolené, závodní stravování nebo cestovní náhrady, odměny při splnění ročního plánu, zvýhodněné firemní volání.
První kontakt: p. Kubáň na tel. Zobrazit tel. číslo nebo emailu e-mail přes odpovědní formulář, popř. osobně v sídle firmy.
Cobbler s.r.o.
Zašová 633
756 51 Zašová
IČO: 46578463
Datová schránka: uktv7cb
Další informace:
GPS: 49.466856,18.033564,
S-JTSK: -492088.07 -1140852.08,
RUIAN: 25347314
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.