Pracovní zařazení: pracovník v základní výchovné nepedagogické činnosti; přímá péče na oddělení; nepřetržitý provoz.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s ev. možností prodloužení na dobu neurčitou.
Předpokládaný nástup: dle dohody.
Základní požadavky:
Minimálně střední vzdělání s výučním listem.
Osobnostní předpoklady pro práci s osobami se zdravotním postižením.
Zdravotní způsobilost.
Výpis z rejstříku trestů.
Řidič (vozidla sk. B) – řízení služebních vozidel.
Nabízíme: profesní rozvoj, 5 týdnů dovolené + 1 týden dodatkové dovolené, příspěvek na stravování a produkty na stáří, zvýhodněný mobilní tarif zaměstnance.
Platové zařazení:
Dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách dle praxe a kariérního platového postupu. Jedná se o 6. platovou třídu: v závislosti na délce praxe od 21´870 až 31´030,– Kč + případný doplatek do minimálního zaručeného platu, který činí 29´120,– Kč + mimotarifní složky platu.
Místo bude obsazeno na základě výsledku osobního pohovoru výběrového řízení.
Kontakt: telefonicky po – pá, 8 – 14 nebo e-mailem
Šejblová Petra Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!