- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
Hledáme: Zaměstnance na hlavní pracovní poměr, pracoviště Háj u Duchcova, pracovní doba Po-Pá 7:00 – 15:30 hod., předpokládaný termín nástupu 02/2023 či dle domluvy.
Pracovní náplní: Je vykonávání základní výchovné činnosti u osob se sníženou soběstačností, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby v zařízeních sociálních služeb. Pracovník vyhledává, organizuje a provádí volnočasové aktivity a pracovně-výchovnou činnost (výtvarná činnost, hudební, pohybová apod.)
Požadujeme: Středoškolské vzdělání s maturitou, praxi min. 2 roky v oblasti práce s klienty s mentálním a kombinovaným postižením, komunikativnost, trestní bezúhonnost, týmovou spolupráci
Nabízíme: Platové odměňování dle tabulek (7. platová třída, stupeň dle započtené praxe), po zapracování osobní příplatek. Bližší informace o výši platu při osobním pohovoru. Zaměstnanecké výhody – 25 dní dovolené, příspěvky z FKSP na stravu, rekreaci, kulturní a sportovní vyžití, zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou hromadnou dopravu v Ústeckém kraji. Práce v příjemném pracovním prostředí.
Kontakt: Petr Kohout, personalista, tel. Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo , email e-mail přes
Prosím zaslat strukturovaný životopis!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!