- 40 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní náplň:
o různorodá práce na několika typech obráběcích strojů (zakázková výroba)
o obrábění na 3-osém a 5-osém CNC
o práce na frézce, soustruhu, brusu na kulato
o programování v systémech Sinumeric a Heidenhain
o elektroerozivní drátové řezání
o plazmové řezání
Očekáváme:
o vzdělání v oboru, vhodné i pro absolventy (zaučíme)
o orientace v 2D výkresové dokumentaci
o spolehlivost, samostatnost, pečlivost
o chuť učit se nové postupy
Výhody:
25 dní dovolené
příspěvek na stravování/stravenkový paušál
příspěvěk na penzijní nebo životní pojištění
jazykový kurz
práce na různorodých strojích
MPZ MB s.r.o.
Osek 113
507 43 Osek
IČO: 01455338
Datová schránka: mjerykz
Další informace:
GPS: 50.450561231236,15.141279071021,
S-JTSK: -686612.44 -1009730.93,
RUIAN: 82806489
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.