Požadujeme: spolehlivost, důslednost, aktivní přístup, chuť do práce, ochota učit se novým věcem, zkušenost práce se dřevem výhodou
Zaměstnanecké výhody: Finanční benefity, multisport karta, firemní akce, vzdělávací kurzy dle individuálních potřeb
První kontakt POUZE e-mailem nebo telefonicky.
Dřevostavby-FlexiDomy s.r.o.
Krčmaňská 476
783 72 Velký Týnec
IČO: 01713574
Datová schránka: s77vn5q
Další informace:
GPS: 49.548264581486,17.330410875038,
S-JTSK: -541943.73 -1127077.83,
RUIAN: 76826465
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
