- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

z:18.4.2017, a.:13.9.2017.
Chcete stabilní práci v dobrém kolektivu? Nebojíte se manuální práce? Pak jste člověk pro nás! Nabízíme jistotu práce, prémie a bonusy k platu. U nás je stálá práce s jasnou pracovní dobou, občasné přesčasy v sezoně. A hlavně rozumný šéf:
Hledáme nové kolegy pro montáže a servis chladicích jednotek značky Thermo King – transportní chlazení. Ideální kandidát je vyučený chladírenský mechanik, případně je vhodný i obor automechanik či elektrikář, ale šikovného člověka z jiného oboru rádi zaučíme.
Řidičský průkaz sk. B výhodou, základní znalost práce na PC, praxe v oboru výhodou. Požadujeme hlavně spolehlivost, manuální zručnost a časovou flexibilitu pro občasné služby. VPM vhodné i pro absolventy.
V případě zájmu prosím pošlete váš životopis na e-mail: e-mail přes . Ozveme se všem zájemcům.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?