- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Popis:
Vaším úkolem bude:
spolupráce s odd. produktového inženýringu při vývoji nových produktů,
koordace postupu implementace nového procesu do sériové výroby;
organizování výkonových, ověrovacích, verifikačních a validačních testů výroby nových výrobních a testovacích linek;
analýza a identifikace problémů při implementaci, které mohou ovlivnit plán nebo rozpočet, konzultace těchto problémů s nadřízenými;
analýza rizik nových produktů nebo procesů,
poskytování podpory tak, aby byla zajištěna plynulá výroba a sestavení a funkčnost produktů odpovídaly zamýšlenému a požadovanému designu;
vyvíjí a spravuje postupy a procesy, které jsou předmětem budoucí sériové výroby
Nabídka:
Plat bude závislý na Vašich zkušenostech a dovednostech, ale určitě bude nadstandardní; dále příspěvek na dojíždění + docházkový bonus. Možnost velké seberealizace a osobního růstu. Práce v pěkném novém prostředí s velmi moderními technologiemi.
Pracoviště: okr. Rychnov nad Kněžnou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?