- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Popis:
Vaším úkolem bude:
spolupráce s odd. produktového inženýringu při vývoji nových produktů,
koordace postupu implementace nového procesu do sériové výroby;
organizování výkonových, ověrovacích, verifikačních a validačních testů výroby nových výrobních a testovacích linek;
analýza a identifikace problémů při implementaci, které mohou ovlivnit plán nebo rozpočet, konzultace těchto problémů s nadřízenými;
analýza rizik nových produktů nebo procesů,
poskytování podpory tak, aby byla zajištěna plynulá výroba a sestavení a funkčnost produktů odpovídaly zamýšlenému a požadovanému designu;
vyvíjí a spravuje postupy a procesy, které jsou předmětem budoucí sériové výroby
Nabídka:
Plat bude závislý na Vašich zkušenostech a dovednostech, ale určitě bude nadstandardní; dále příspěvek na dojíždění + docházkový bonus. Možnost velké seberealizace a osobního růstu. Práce v pěkném novém prostředí s velmi moderními technologiemi.
Pracoviště: okr. Rychnov nad Kněžnou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.