- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní zaměstnání v mezinárodní firmě? Lákají Vás vícedenní cesty mimo kancelář? Významná společnost v oboru komerčního chlazení nabízí skvělou příležitost pro technika, který bude mít na starost uvádění nových zařízení do provozu.
Vaším hlavním úkolem bude přímo u klienta společnosti uvést do provozu nové zařízení (především mrazicí a chladicí boxy), dále budete podporou servisních techniků při diagnostice poruch a případně budete optimalizovat chod stávajících zařízení.
- Řidičský průkaz skupiny B
- Platná vyhláška č. 50/78 Sb. (min. §6)
- Certifikace na práci s F-plyny
- Vyučení či zkušenost v oboru chlazení
- Certifikát páječe dle ČSN EN ISO 13585 a znalost problematiky MaR výhodou
- Atraktivní mzda s kvartálními bonusy
- Týden dovolené navíc
- Poukázky Flexi Pass (až 10.000 Kč/rok)
- Nadstandardní příspěvek na stravování
- Služební automobil i pro soukromé účely
- Úrazové pojištění zaměstnanců, příspěvek na penzijní připojištění a kapitálové životní pojištění
- Školení, kurzy a další zvyšování kvalifikace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.