- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: řidičský průkaz skupiny B, znalost práce na PC, čistý rejstřík trestů, certifikát strážného (možno zprostředkovat), věk nad 18 let, praxe v security výhodou, skvělé organizační schopnosti – okamžitá reakce na řešení situace, týmové jednání, strategické myšlení, časová flexibilita.
Náplň práce: zajištění řízení a kontroly ostrahy obchodních řetězců Kaufland, Penny Market a Lidl, kooordinace a motivace zaměstnanců, reporting na přímého nadřízeného, komunikace s klienty, reprezentování společnosti.
Nabízíme: velmi atraktivní práci v příjemném kolektivu, možnost kariérního i platového růstu ve stabilní společnosti s možností prodloužení pracovního poměru, odpovídající platové ohodnocení, pracovní pozici, která je vyhraněna pro osoby se zdravotním postižením, které nebrání, mobilitě a řízení motorového vozidla.
Nástup možný ihned, pracovní doba 08:00 – 14:00.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?