- 45 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek

Co dělá servis?
~ pracujeme profesionálně s detailními informacemi o všech pokrmech a nápojích, co nabízíme
~ podáváme kvalitní servis a pečujeme o každého hosta, jako bychom se strali sami o sebe
~ každý náš nový tak kolega prochází přátelským proškolením
Co nabízíme?
~ týmovou práci v restauraci s italským konceptem, kde se klade důraz na čerstvost a kvalitu
~ práci s novinkami a trendy v gastronomii, růst a změny
~ rozvoj, učení se, certifikované kurzy a možnost vlastní volby
~ poctivou a kvalitní práci, individuální přístup
Jak práci získáš?
~ pracovitostí, příjemným a reprezentativním vystupováním
~ ochotou se učit a vzdělávat
~ férovým přístupem a určitou mírou flexibility
~ hovoříš-li anglickým jazykem na komunikatovní úrovni, která je třeba v gastronomii
Co zíkáš prací u nás?
~ příspěvek na stravné, volné vstupy na relaxaci do plaveckého bazénu
~ vzdělávání, kurzy a semináře zdarma
~ hlavní pracovní poměr, plánované směny
~ mzdový základ + % + spropitné
~ možný růst kariérní i platový, s tím individuální a spravedlivý přístup
~ nástup dohodou
Dejte nám o sobě vědět:
~ e-mail přes
~ zobrazit tel. číslo
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.