- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Rodině24 se zaměřujeme na to, aby naši klienti žili v prostředí, které plně respektuje a podporuje jejich důstojnost a právo na vlastní rozhodování. Do domova pro seniory s demencí hledáme pečovatelky/pečovatele. Do svého týmu hledáme kolegy, kterým záleží na smysluplné práci, baví je učit se nové věci a chtějí být pomocnou rukou lidem, kteří již nezvládají vše sami. Budete se starat o osoby s demencí, dělat s nimi běžné denní aktivity, které by vykonávali doma, pomáhat se sebeobsluhou a se vším, co již nezvládnou. Povedete dokumentaci ke klientům. Vše potřebné vás naučíme, není potřeba předchozí praxe.
Požadujeme: Podmínkou je chuť pracovat, čistý trestní rejstřík a zdravotní způsobilost.
Co Vám můžeme nabídnout: Jasná pravidla pro Vaši práci. Pravidelné vzdělávání a supervize. Krásné pracovní prostředí. Možnost flexibilního rozvržení směn. Mzdu až 25 500,–Kč. 5 týdnů dovolené. Nástup dle dohody, možný i ihned. Pracovní smlouva se při vzájemné spokojenosti prodlužuje.
Svůj životopis pošlete vedoucí domova na adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.