- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Osobní kontakt po telefonické domluvě, pan Staněk, tel.: Zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–14:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá: 7:00–15:30 hod. (pracovní doba bude upřesněna po telefonu, nebo na osobní schůzce). Pracoviště: dle zakázky (Jihomoravský, Zlínský, Olomoucký, Moravskoslezský, Vysočina, Pardubický kraj).
Požadujeme: praxe na obdobné pozici minimálně 4 roky, řidičský průkaz sk. B, vzdělání se stavebním zaměřením, spolehlivost, dochvilnost.
Náplň práce: plánování a zpracování harmonogramu ohledně průběhu stavby, organizování a zabezpečení realizace díla, přebírání od investora staveniště na základě písemného protokolu, odpovědnost za staveniště po celou dobu realizace díla, organizování závozu materiálu a dodávek na stavbu, odpovědnost za udržování pořádku a činnost na staveništi po dobu stavby, včetně BOZP a požární ochrany, organizování kontrólních dní na stavbě, zodpovědnost a řešení případných reklamací na díle, přebírání od externích dodavatelů odvedenou práci.
Nabízíme: mimořádné odměny, poskytnutí zdravotního volna, stravenky, příjemné pracovní prostředí, výkonostní bonus, auto pro služební účely, mobil a výpočetní technika

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.