- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Osobní kontakt po telefonické domluvě, pan Staněk, tel.: Zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–14:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá: 7:00–15:30 hod. (pracovní doba bude upřesněna po telefonu, nebo na osobní schůzce). Pracoviště: dle zakázky (Jihomoravský, Zlínský, Olomoucký, Moravskoslezský, Vysočina, Pardubický kraj).
Požadujeme: praxe na obdobné pozici minimálně 4 roky, řidičský průkaz sk. B, vzdělání se stavebním zaměřením, spolehlivost, dochvilnost.
Náplň práce: plánování a zpracování harmonogramu ohledně průběhu stavby, organizování a zabezpečení realizace díla, přebírání od investora staveniště na základě písemného protokolu, odpovědnost za staveniště po celou dobu realizace díla, organizování závozu materiálu a dodávek na stavbu, odpovědnost za udržování pořádku a činnost na staveništi po dobu stavby, včetně BOZP a požární ochrany, organizování kontrólních dní na stavbě, zodpovědnost a řešení případných reklamací na díle, přebírání od externích dodavatelů odvedenou práci.
Nabízíme: mimořádné odměny, poskytnutí zdravotního volna, stravenky, příjemné pracovní prostředí, výkonostní bonus, auto pro služební účely, mobil a výpočetní technika

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.