- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Strukturovaný profesní životopis spolu s motivačním dopisem posílejte na adresu: Charita Opava, Přemyslovců 26, personální oddělení, 747 07 Opava – Jaktař nebo na e-mail: e-mail přes , nejpozději do 30.11.2020
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava-Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku“.
POŽADAVKY: kvalifikační předpoklady: střední vzdělání s výučním listem nebo maturitní zkouškou a kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách (dle požadavku zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách), trestní bezúhonnost; řidičský průkaz sk. B.
OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY: ochota setkávat se a pracovat s lidmi s různým typem zdravotního či mentálního znevýhodnění, schopnost týmové spolupráce, ochota učit se novým věcem, odpovědnost, dobré komunikační schopnosti, základní znalost obsluhy PC, aktivní řidič.
POPIS POZICE: práce s dospělými lidmi s těžkým zrakovým postižením nebo lehkým mentálním znevýhodněním, zahrnuje pomoc lidem s postižením s přípravou stravy, s chodem domácnosti, s osobní hygienou, zprostředkovávání kontaktu se společenským prostředím, pomoc při uplatňování práv a oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí, poskytuje sociálně terapeutické činnosti, organizuje volnočasové aktivity pro klienty.
BENEFITY: ke mzdě 2.500 Kč příplatek, stravenky, 5 týdnů dovolené, narozeninové volno, zvláštní příplatek, odměny, možnost dalšího vzdělávání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.