- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme :
Praxi s opravami motocyklů.
Zájem o motocykly.
Znalost konstrukce motorů a všech částí motocyklu.
Min. výuční list vzdělání automechanik – ideálně se zaměřením na jednostopá vozidla.
Řidičský průkaz skupiny A, B – řidičská dovednost jízdy na motocyklu.
100 % spolehlivost, aktivní přístup k práci.
Čistý trestní rejstřík.
Základy práce na PC.
Flexibilitu.
Náplň práce :
Opravy a přezouvání motocyklů.
Nabízíme :
Nástup ihned.
Práci na hlavní pracovní poměr.
Zajímavou práci v atraktivním prostředí.
Zázemí 100 % české firmy která je na trhu více jak 20 let.
Zaměstnanecké výhody.
Rozvoj profesních znalostí.
Výborné mzdové ohodnocení.
Možnost profesního růstu.
Podílení se na zajímavých akcích které pro motorkáře pravidelně pořádáme.
Své životopisy posílejte na : e-mail přes
nebo volejte p. Radek Říha tel. 724 205 282.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.