- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Jana Kadová, Zobrazit tel. číslo – volejte Po – Pá: 6:00 –14:30 hod., e-mail: e-mail přes .
Manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, spolehlivost, pečlivost, manipulace s těžšími břemeny – vhodné pro muže.
Pracovní doba: 12-ti hodinové denní a noční směny, krátký a dlouhý týden. Dlouhý týden: pracovní dny od 6:00 do 18:00 pondělí, úterý, pátek, sobota, neděle. Krátký týden: pracovní dny od 6:00 do 18:00 – jen středa, čtvrtek.
Pracoviště: Otice – Rybníčky, nástup možný ihned.
Náplň práce: zpracovávání obilovin a máku na výrobních strojích, čištění, stabilizace, míchání, pražení, lisování…atd.
Nabízené výhody: OBĚDY za super cenu, jednorázový náborový PŘÍSPĚVEK 15 000 Kč, DOCHÁZKOVÝ BONUS 1 000 Kč/měsíčně, dovolená 20 dní, 5 dnů dovolené navíc, možnost účasti na různých firemních akcích pro zaměstnance.
Možnost nákupu výrobků Semix za zvýhodněné ceny, dotované STRAVENKY, celoroční pitný režim, věrnostní prémie, prémie za odpracované roky a jubilea, příplatky za víkendy, noční směny, prémie dle výkonu, výhodné zaměstnanecké pojištění.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.