- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Jana Kadová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo – volejte Po – Pá: 6:00 –14:30 hod., e-mail: e-mail přes .
Požadujeme: manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, spolehlivost, pečlivost. Práce vhodná pro muže – zvedání těžších břemen.
Nabízené výhody: dotované OBĚDY, jednorázový náborový PŘÍSPĚVEK 15.000 Kč, DOCHÁZKOVÝ BONUS 1000 Kč/měsíčně, dovolená 20 dní + 5 dní dovolené navíc, možnost nákupu výrobků Semix za zvýhodněné ceny, dotované STRAVENKY, věrnostní prémie, prémie za odpracované roky a jubilea, prémie dle výkonu, výhodné zaměstnanecké pojištění.
Pracovní doba: ve zkušebním provozu ranní ( PO – PÁ 6.00 – 14.00 hod) a odpolední směny (14.00 – 22.00 hod). Pracoviště: Otice u Opavy, Rybníčky 338, nástup možný ihned.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.