- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost DITHERM a.s. přijme do svého týmu na HPP manuálně zručného řemeslníka / zedníka pro celoroční zaměstnání v Elektrárně Mělník.
Náplní práce je provádění řemeslných, zednických a betonářských prací.
Požadujeme: ŘP sk. C (řízení Avie), vyučení v oboru: zedník, obkladač, betonář – zájemci se mohou hlásit i bez vyučení v uvedených oborech (zaučíme). Manuální zručnost, dobrý zdravotní stav (schopnost práce na stavbě), zodpovědnost za kvalitu odvedené práce, obsluha strojních zařízení, dodržování zásad bezpečnosti práce, ochrany zdraví ve stavebnictví a při práci ve výškách, důslednost a pečlivost.
Nabízíme: dobré platové podmínky, týden placené dovolené navíc (celkem 5 týdnů), samozřejmostí je vyplácení veškerých zákonných příplatků (za ztížené pracovní podmínky, za případnou práci přesčas a o svátcích, apod.), lékařská péče pro zaměstnance, odborná školení.
Nabízíme: dobré platové podmínky, týden placené dovolené navíc (celkem 5 týdnů), samozřejmostí je vyplácení veškerých zákonných příplatků (za ztížené pracovní podmínky, za případnou práci přesčas a o svátcích, apod.), lékařská péče pro zaměstnance, odborná školení.
Nabízíme: týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů), lékařská péče, odborná školení
Kontakt: telefonicky po-pá 8:00–15:00

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.