- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Ing. Ivo Tirol, životopisy zasílejte e-mail: e-mail přes
Co bude Vaší náplní práce:
• Metodické řízení v účtování nákladů, výnosů, včetně bonusů
• Řízení pohledávek, závazků a cash flow
• Zajištění efektivního hospodaření, optimalizace nákladů a výnosů
• Příprava reportů a statistik, měsíční, kvartální a roční reporting vedení společnosti
• Kontrola účtování na měsíční bázi
• Spolupráce při ročním auditu
• Příprava ročních budgetů společnosti
• Analýza nákladů, identifikace příležitostí k úsporám
• Komunikace s dodavateli, kontrola salda, řešení sporných účetních případů
• Předávání kompletních měsíčních podkladů pro mzdovou účetní, tvorba a účtování CP, řešení úsporných případů
• Příprava podkladů pro žádosti o úvěr u bankovních ústavů
• Příprava podkladů pro fúzi, výpočet pracovního kapitálu při akvizici
• Zajištění kontroly, exporty dat do účetního sw, kontrola zaúčtování na jednotlivých střediscích
• Dohled nad správnosti toku dat mezi systémy
• Tvorba a spolupráce na nových směrnicích, tvorba manuálů
• Plnění běžných i mimořádných úkolů uložených přímým nadřízeným a instrukce dalších nadřízených pracovníků
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
• Pokročilá znalost podvojného účetnictví a související legislativy
• Zodpovědný, samostatný a pečlivý přístup k práci
• Příjemné profesionální vystupování
• Práce s účetním programem PREMIER
• Pokročilá znalost MS excel.
Nástup možný ihned.
Výhody:
• Stravenkový paušál, káva a čaj na pracovišti zdarma
• Firemní vzdělávání
• Firemní notebook a mobilní telefon
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na dopravu
• Home office apod.
Nástup možný ihned.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.