- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní činnosti vykonávané práce:
" Provádění cíleného sociálního šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální situaci a analýza situace;
" Posuzování individuálních potřeb osob;
" Řešení nepříznivé sociální situace osob, tvorba návrhu jejího řešení, společné plánování a hodnocení;
" Samostatné zpracovávání individuálních plánů klienta, koordinace procesu individuálního plánování;
" Působení v rámci Multidisciplinárního týmu;
" Komunikace a jednání s klienty, jejich blízkými/zástupci, ostatními zaměstnanci i spolupracujícími subjekty;
" Příprava, uzavírání či ukončování Smlouvy o poskytování sociální služby;
" Vedení evidence žadatelů, jednání s žadateli, spolupráce na výběru vhodného žadatele;
" Poskytování základního sociálního poradenství;
" Poskytování pomoci při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí klientů;
" Vedení sociální dokumentace.
Požadavky:
Další informace:
" Nástup možný od 01.02.2026, nebo dle domluvy, jedná se o pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou, rodičovskou dovolenou);
" Úvazek plný či částečný v rámci zástupu za mateřskou dovolenou;
" Pracovní doba: pružná pracovní doba (40 h týdně);
" Plat dle platových tabulek a délky odborné praxe – 10. třída, stupeň dle praxe
Benefity:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.