- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou. Nástupní hrubá mzda bez příplatků 110,– Kč – 150,– Kč/hod.
Jaká práce Vás na této pozici čeká: provádění tepelného zpracování dílců z oceli; provádění cementování dílců, kalení a popouštění na požadované hodnoty výkresové dokumentace; řízení a obsluha elektrických pecí a automatizovaných procesů tepelného zpracování; rovnání dílců plamenem a pod lisem; obsluha zařízení při tryskání; řízení, monitorování a kontrola průběhu tepelného zpracování; základní údržba zařízení a pomoc při opravách a opětném spouštění zařízení; provádění kontroly po tepelném zpracování; příprava a stavba vsázek pro tepelné zpracování; řízení a obsluha jeřábu.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: základní znalost materiálu (třídy ocelí, značení); základní znalost čtení technické a výkresové dokumentace (rozměry, jakost materiálu); znalost technologie tepelného zpracování kovů; základní znalost ovládání PC; výhodou vyučení v oboru úpravář kovů nebo v příbuzném oboru (slévač, hutník, kovotepec, zámečník, klempíř, kovář…); výhodou praxe na pozici kaliče.
Co Vám může zaměstnavatel nabídnout: nástupní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem; jistotu zaměstnání; práci v české firmě s 1 majitelem – víte, pro koho pracujete; nepřetržitý provoz; 25 dnů dovolené; stravování v závodní jídelně s obědy od 27,– Kč; bonus za docházku 3 % z hrubé mzdy; bonus za kvalitu až 6 % z hrubé mzdy; příspěvek na penzijní připojištění až 800,– Kč; nadstandardní příplatky ke mzdě – nepřetržitý provoz 12,– Kč; další zajímavé benefity, z kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt – Mgr. Kejzlarová Erlebachová Lucie; tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.