- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou. Nástupní hrubá mzda bez příplatků 110,– Kč – 150,– Kč/hod.
Jaká práce Vás na této pozici čeká: provádění tepelného zpracování dílců z oceli; provádění cementování dílců, kalení a popouštění na požadované hodnoty výkresové dokumentace; řízení a obsluha elektrických pecí a automatizovaných procesů tepelného zpracování; rovnání dílců plamenem a pod lisem; obsluha zařízení při tryskání; řízení, monitorování a kontrola průběhu tepelného zpracování; základní údržba zařízení a pomoc při opravách a opětném spouštění zařízení; provádění kontroly po tepelném zpracování; příprava a stavba vsázek pro tepelné zpracování; řízení a obsluha jeřábu.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: základní znalost materiálu (třídy ocelí, značení); základní znalost čtení technické a výkresové dokumentace (rozměry, jakost materiálu); znalost technologie tepelného zpracování kovů; základní znalost ovládání PC; výhodou vyučení v oboru úpravář kovů nebo v příbuzném oboru (slévač, hutník, kovotepec, zámečník, klempíř, kovář…); výhodou praxe na pozici kaliče.
Co Vám může zaměstnavatel nabídnout: nástupní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem; jistotu zaměstnání; práci v české firmě s 1 majitelem – víte, pro koho pracujete; nepřetržitý provoz; 25 dnů dovolené; stravování v závodní jídelně s obědy od 27,– Kč; bonus za docházku 3 % z hrubé mzdy; bonus za kvalitu až 6 % z hrubé mzdy; příspěvek na penzijní připojištění až 800,– Kč; nadstandardní příplatky ke mzdě – nepřetržitý provoz 12,– Kč; další zajímavé benefity, z kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt – Mgr. Kejzlarová Erlebachová Lucie; tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.