- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
D01 z:22/7/2025
z.č. 251/2016 Sb., o některých přestupcích, z.č. 500/2004 Sb., správní řád
Předpokládá se:
v mluveném, tak písemném projevu, psychická odolnost – schopnost zvládat stresové
situace a časový tlak, spolehlivost, odpovědnost, asertivita, ochota dále se vzdělávat
Výhodou může být:
doba.
Bližší informace vč. konkrétního výčtu všech předpokladů, požadavků, stanovených dokladů a
náležitostí přihlášky najdete na www.jablunkov.cz (sekce Úřední deska nebo Volná pracovní
místa), popř. můžete kontaktovat personalistku Leonu Szotkowskou (tel. zobrazit tel. číslo ).
Vzor přihlášky spolu s prohlášením kandidáta a prohlášením o bezúhonnosti si můžete
vyzvednout v kanceláři tajemníka MěÚ Jablunkov (nová budova, čp. 104) nebo je ke stažení na
www.jablunkov.cz.
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 11.08.2025 do 17:00 hod., a
to na adresu Město Jablunkov – Městský úřad Jablunkov, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo
osobně na podatelnu MěÚ Jablunkov, čp. 104.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.