Rodinná Nemocnice Ostrov, jejíž historie se datuje až do r. 1961, se nachází v krásném a klidném prostředí. Unikátní struktura oborů umožňuje poskytnout klientovi komplexní péči po celou dobu průběhu řešení jeho zdravotního problému a ve všech potřebných souvislostech.
Pro další možnosti rozvoje nemocnice a zejména pro náš nový projekt psychiatrie hledáme právě Vás – výborné týmové pracovníky, pro které je péče o pacienty a jejich zdraví tím hlavním posláním.
Stále rosteme, a proto bychom rádi v našem týmu přivítali nového kolegu či kolegyni:
Ošetřovatel - Sanitář - Pomocný pracovník
Staň se hvězdou naší nemocniční scény!
Jsi ten typ člověka, který se při pohledu na bílý plášť nezalekne a dokáže zachovat klid? Máš smysl pro humor a chuť pomáhat? Pak hledáme právě TEBE!
Pokud se chceš stát hvězdou naší nemocnice a být součástí nového projektu psychiatrie, pošli nám svůj životopis a pár vět o sobě.
Jsme nemocnice, kde se smích a zdraví potkávají!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
