- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POKUD VÁS NABÍDKA OSLOVILA, POŠLETE NÁM PROSÍM SVŮJ ŽIVOTOPIS, na základě kterého Vás pozveme na osobní pohovor. Životopisy zasílat na email: , předmět „TRUHLÁŘ“ Případné dotazy na tel.č.: zobrazit tel. číslo , p. Miketa, jednatel, DO STAŽENÍ INZERÁTU JE INZERÁT PLATNÝ!
Nabídneme Vám práci bez nadsázky ve skvělé partě lidí, kteří tvoří ve firmě velmi dobrou atmosféru. Zakládáme si na dobrých vztazích a snažíme se tvořit zázemí, ve kterém se dobře pracuje. Naše výroba je zaměřena na kvalitu provedení. Na tom nám velmi záleží, tomu odpovídá i kvalitní vybavení, kvalitní zázemí, práci na moderních technologiích (CNC, nářezové centrum, olepovací centrum atd.), naučíme Vás spoustu nových dovedností, které rozšíří vaše schopnosti. Nemusíte se obávat stereotypní práce, která by Vás brzy nebavila. Vaší práci u nás umíme dobře ohodnotit solidním platem s množstvím různých benefitů a motivačních složek. Zažijete s námi nejrůznější firemních akce.
Vyrábíme nábytek na míru převážně z DTDL 70%, 20% dýha, 10% masiv. Kuchyně, skříně, obývací stěny, dětské pokoje a další nábytek na míru. Zákazník u nás může poptat celý interiér. Provozovna v Ostravě Hrušově (150m od MHD zastávky Žižkova trolejbus 103,106,113) Před halou máme také velké parkoviště, kde lze zaparkovat auto.
Místo pracoviště: K šachtě 696, Ostrava
Mzda: až 30.000 – 40.000 Kč/měsíc
Pracovní poměr: HPP plný úvazek
Smluvní vztah: Pracovní smlouva
Benefity: Stravenkový paušál, příspěvek na důchodové připojištění po 1 roce zaměstnání.
sleva na firemní výrobky, materiál za velmi výhodných podmínek v rámci kreditu, firemní akce, vzdělávání, Ranní směny od 6–14:30 hod, Zázemí stabilní a úspěšné společnosti, Pohodovou partu kolegů, kteří rádi zajdou po práci na pivo, Nabízíme zázemí středně velké firmy, Jistotu dlouhodobé práce, Vždy přátelský přístup, Férové podmínky, Celozávodní dovolená v létě i zimě.
Požadujeme praxi v oboru, zkušenosti, samostatnost, flexibilitu, slušné vystupování, ochotu pracovat. Zbytek Vás zaučíme. Absolventům dáme možnost získat kvalitní praxi. Podmínky pro ně dohodou.
Pokud jste se dočetl/a až sem, potkejme se u kávy a možná tím začne nová etapa vašeho života.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.