- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
KONSTRUKTÉŘI, DESIGNÉŘI
POŽADUJEME: VŠ/SŠ vzdělání technického směru. Znalosti z oblasti strojního konstruování. Zkušenost s konstruováním ve 3D. Zkušenost s 3D CAD typu SolidWorks, SolidEdge, Pro/Engineer, Catia nebo UniGraphics. Anglický jazyk na komunikativní úrovni. Řidičský průkaz sk. B. Znalost SAP a PDM, vyhl. 50 výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Vytváření a údržba technické dokumentace (CAD modely a výkresy produktů a komponent, kusovníky, pracovní postupy, schémata zapojení …). Tvorba technologických postupů, výrobních instrukcí, podpora výroby při zavádění nových výrobků, podpora výroby při řešení technologických a kvalitativních problémů. Specifikace výrobních komponent. Dohled na stavbu prototypů, zavedení výrobku do výroby. Specifikace, realizaci a vyhodnocování testů. Komunikace se zákazníkem ve smyslu vyjasnění požadavků a konečného odsouhlasení řešení
NABÍZÍME: 13. plat, bonusy/prémie, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, závodní stravování, poukázky Flexi Pass, firemní akce. Benefitový systém Cafeterie.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
ov. 7.4.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.