- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Umíte specifikovat technické požadavky na stavbu a následně proměnit projektovou dokumentaci v realitu?
Baví vás, když za vámi zůstává něco hmatatelného – budovy, veřejný prostor, který slouží lidem?
Pak hledáme právě vás.
Chcete být u projektů od prvního návrhu až po slavnostní otevření? Ozvěte se nám!
Co vás u nás čeká?
Nečeká vás jen „papírování“. Budete:
o připravovat a koordinovat investiční projekty
o spolupracovat s projektanty, dodavateli i kolegy napříč úřadem
o kontrolovat rozpočty a harmonogramy
o kontrolovat kvalitu prováděných prací na staveništi a soulad s projektovou dokumentací
o zajišťovat dodržení harmonogramu prací
o dohlížet, aby vše běželo podle zákona i podle plánu
o podílet se na rozvoji veřejné infrastruktury
Čeká Vás práce, která má dopad – a je vidět.
Koho hledáme?
Člověka, který:
o má středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
stavebního směru
o orientuje se v projektové dokumentaci a rozpočtech, v problematice BIM (Building Information Modeling)
o zvládá komunikaci i administrativu
o vnímá, že každá realizace má svůj začátek a svůj konec
o je pečlivý, samostatný a umí věci dotahovat
o vítá odpovědnost místo stereotypu
Zkušenosti z oblasti realizací investic nebo veřejné správy jsou výhodou, nikoli podmínkou.
Co nabízíme:
o zázemí stabilní veřejné instituce, smysluplnou a viditelnou práci na rozvoji regionu
o nadstandartní platové ohodnocení
o vstřícné pracovní podmínky, flexibilní pracovní dobu, práci výhradně ve dnech pondělí – pátek, bez přesčasů
o 5 týdnů dovolené, sick days, stravenkový paušál, penzijní připojištění, teambuldingové aktivity a další benefity
Zašlete svůj strukturovaný životopis v termínu do 10. 5. 2026 na e-mail:
e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.