- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní odpovědnosti:
Zajišťovat plynulý chod vysoce automatizovaných moderních PLC strojů ve výrobě
Dohled nad kvalitou výrobků, zaznamenávání a hlášení všech odchylek kvality
Znalosti a dovednosti:
Otevřenost k rozvoji a ochota k neustálému zlepšování a učení se novým věcem
Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (krátký, dlouhý týden)
Dobré technické dovednosti – zkušenost např. na pozici seřizovač strojů, obsluha CNC, z oddělení údržby apod.
Co vám můžeme nabídnout:
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Základní mzdu ve výši 24 000 Kč brutto měsíčně.
Příplatky za práci v nepřetržitém pracovním systému včetně:
Příplatek za práci v noci ve výši 25 %
Příplatek za práci o víkendech ve výši 30 %
Příplatek za pracovní prostředí 15 % z minimální mzdy
Příspěvek za práci ve svátek 200 %
Měsíční bonus 10 % ze zákl.mzdy
zaměstnanecké výhody
120 Kč stravenky, příspěvek na dopravu 3 Kč/km, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.