- 60 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce – adresa: Stříbro
Hlavní odpovědnosti:
Zajišťovat plynulý chod vysoce automatizovaných moderních PLC strojů ve výrobě
Dohled nad kvalitou výrobků, zaznamenávání a hlášení všech odchylek kvality
Znalosti a dovednosti:
Otevřenost k rozvoji a ochota k neustálému zlepšování a učení se novým věcem
Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (krátký, dlouhý týden)
Dobré technické dovednosti – zkušenost např. na pozici seřizovač strojů, obsluha CNC, z oddělení údržby apod.
Co vám můžeme nabídnout:
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Základní mzdu ve výši 24 000 Kč brutto měsíčně.
o Příplatky za práci v nepřetržitém pracovním systému včetně:
o Příplatek za práci v noci ve výši 25%
o Příplatek za práci o víkendech ve výši 30%
o Příplatek za pracovní prostředí 15% z minimální mzdy
o Příspěvek za práci ve svátek 200%
o Měsíční bonus 10% ze zákl.mzdy
Zaměstnanecké výhody:
120Kč stravenky, příspěvek na dopravu 3Kč/km, příspěvek na penzijní připojištění 2,5% ze zákl. mzdy, 100% základní mzdy navíc (50% vypláceno před létem, 50% před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.