1. kontakt POUZE e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
Životopis zasílejte na uvedený e-mail, nevolejte. V případě našeho zájmu, Vás budeme sami kontaktovat.

Jedná se o pracovní místo pracovník v sociálních službách pro přímou péči: domov se zvláštním režimem.

Platové zařazení: 4. pl. třída, možný postup do 5. pl. třídy (výše se odvíjí od odpracovaných let dle stupnice platových tarifů pro pracovníky v sociálních službách).

Požadavky:

splnění odborné způsobilosti pro výkon pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
zkušenost s prací s cílovou skupinou
schopnost empatie, trpělivost
ochota učit se novým věcem a přístupům
schopnost týmové spolupráce a dobré komunikační schopnosti.

Zaměstnanecké výhody: FKSP – 6 000 Kč, podnikové stravování, zvláštní prémie

Nástup IHNED

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Pracovník v sociálních službách pro domov se zvláštním režimem - HPP

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.