- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Poptáváme pracovníka /pracovnici na pozici vedoucí školní jídelny při Gymnáziu, Dobruška, Pulická 779. K náplni práce patří sestavování jídelníčku, spotřebního koše, objednávání zboží, řízení kolektivu šesti kuchařek, práce se „stravovacím programem“, základní agenda objednávek a faktur, dohled nad dodržováním norem a hygienických pravidel, řízení skladového hospodaření.
ŠJ má tabulkovou kapacitu 640 obědů/den, která je téměř naplněna.
Odměňování dle předpisů a dosaženého vzdělání i praxe.
Požadujeme nejméně ÚSO vzdělání s maturitou v oboru gastronomie, ekonomiky, popř. obor dietní sestra. Výhodou je praxe v oboru. Očekáváme spolehlivost, bezúhonnost a řidičský průkaz sk. „B“.
Zaměstnanecké benefity: dotované obědy, FKSP, odměny a osobní příplatek po skončení zkušební doby, příplatek za vedení, možnost profesního růstu, výhody plynoucí ze zaměstnání pro školu.
ZAŠLETE SVŮJ ŽIVOTOPIS V PŘÍPADĚ ZÁJMU NA DO 31. 5. 2023 – OZVEME SE VÁM.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?