- Plný úvazek

Poptáváme pracovníka /pracovnici na pozici vedoucí školní jídelny při Gymnáziu, Dobruška, Pulická 779. K náplni práce patří sestavování jídelníčku, spotřebního koše, objednávání zboží, řízení kolektivu šesti kuchařek, práce se „stravovacím programem“, základní agenda objednávek a faktur, dohled nad dodržováním norem a hygienických pravidel, řízení skladového hospodaření.
ŠJ má tabulkovou kapacitu 640 obědů/den, která je téměř naplněna.
Odměňování dle předpisů a dosaženého vzdělání i praxe.
Požadujeme nejméně ÚSO vzdělání s maturitou v oboru gastronomie, ekonomiky, popř. obor dietní sestra. Výhodou je praxe v oboru. Očekáváme spolehlivost, bezúhonnost a řidičský průkaz sk. „B“.
Zaměstnanecké benefity: dotované obědy, FKSP, odměny a osobní příplatek po skončení zkušební doby, příplatek za vedení, možnost profesního růstu, výhody plynoucí ze zaměstnání pro školu.
ZAŠLETE SVŮJ ŽIVOTOPIS V PŘÍPADĚ ZÁJMU NA DO 31. 5. 2023 – OZVEME SE VÁM.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.