- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: Vedení účetnictví územně samosprávného celku (komplexní aplikace zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve spojitosti se zákonem č. 128/2000 Sb., o obcích, zákonem č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů). Měsíční zpracování DPH – daňové přiznání, kontrolní hlášení. Zpracování ročního přiznání právnických osob za obec.
Vedení majetku – jeho pořízení, odepisování, technické zhodnocení a vyřazení. Mzdy – komplexní zpracování mezd zaměstnanců a zastupitelů obce. Výhodou je znalost: evidence obyvatel – přihlášení k trvalému pobytu, narození a změny zjištěné v registru, evidence hrobových míst na katolickém a evangelickém hřbitově – nájemci, pohřbení a uzavírání nových nájemních smluv na hrobová místa. Vidimace a legalizace (ověření podpisů a listin). Zajištění výstupů prostřednictví Czech – point. Vedení archivu – spisový a skartační plán. Vedení samostatné účetní evidence při čerpání dotací
NABÍZÍME: výše mzdy se odvíjí od praxe, stravování – stravovací paušál, zaměstnanecké benefity
KONTAKT: osobně, telefonicky kdykoliv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.