- 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
NÁPLŇ PRÁCE: Vedení účetnictví územně samosprávného celku (komplexní aplikace zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve spojitosti se zákonem č. 128/2000 Sb., o obcích, zákonem č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů). Měsíční zpracování DPH – daňové přiznání, kontrolní hlášení. Zpracování ročního přiznání právnických osob za obec.
Vedení majetku – jeho pořízení, odepisování, technické zhodnocení a vyřazení. Mzdy – komplexní zpracování mezd zaměstnanců a zastupitelů obce. Výhodou je znalost: evidence obyvatel – přihlášení k trvalému pobytu, narození a změny zjištěné v registru, evidence hrobových míst na katolickém a evangelickém hřbitově – nájemci, pohřbení a uzavírání nových nájemních smluv na hrobová místa. Vidimace a legalizace (ověření podpisů a listin). Zajištění výstupů prostřednictví Czech – point. Vedení archivu – spisový a skartační plán. Vedení samostatné účetní evidence při čerpání dotací
NABÍZÍME: výše mzdy se odvíjí od praxe, stravování – stravovací paušál, zaměstnanecké benefity
KONTAKT: osobně, telefonicky kdykoliv

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.